Pensionsversicherungsanstalt

Pensionsversicherungsanstalt

Friedrich-Hillegeist-Straße 1, 1021 Wien
050303/24010
ursula.widl@pv.at

Wer wir sind
Wir sind in Österreich der größte Pensionsversicherungsträger und als zukunftsorientierter Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Aufgabenkatalog umfasst die Gewährung und Auszahlung von Pensionen und die Durchführung von Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge und der Rehabilitation. Wir sorgen dafür, dass unsere knapp 2 Millionen Pensionistinnen und Pensionisten finanziell abgesichert sind und beraten als verlässlicher Partner weitere 3 Millionen Versicherte.

Tätigkeitsfelder
Wir sind Betreiber eines der modernsten und größten Rechenzentren Österreichs. Eine prozessgesteuerte Anwendungssuite - basierend im Kern auf der java EE Infrastruktur und erweitert um den bpmn-Stack von camunda - gewährleistet eine moderne, effiziente und kundenfreundliche Betreuung.

Wir haben eine Vielzahl an Projekten am Laufen, die unterschiedlichste Qualifikationen erfordern. In unserem IT-Team arbeiten wir z.B. derzeit mit sechs Gruppen an Applikationen, die der Unterstützung unserer Wertschöpfungsketten in den einzelnen Organisationseinheiten behilflich sind.  Mitzubringen sind ein ausgeprägter technischer Fokus, hohe Qualitätsansprüche sowie Begeisterung für Softwareentwicklung.

Im Bereich Rehabilitation entwickeln wir ein prozess- und qualitätsorientiertes, kennzahlenbasiertes Steuerungssystem, welches eine laufende, faktenbasierte Steuerung ermöglicht. Hierzu bedarf es grundlegendes Wissen zu Kennzahlensystemen und Controllingabläufen sowie zu Referenz-, Reifegradmodellen und Normen im Qualitäts- Prozess- und Risikomanagement (ITIL, COBIT, ISO, etc.).

Unser Leitbild
Wir pflegen einen freundlichen, sozialen und respektvollen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unsere Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit hervorragenden Karriereoptionen und attraktive Laufbahnen, sowie Förderung von Talenten. Des Weiteren eine Kantine, flexible Arbeitszeiten, legere Kleiderordnung, Mitarbeitervergünstigungen, Essenszulage, Mitarbeiterdarlehen, Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit, Bildungskarenz/Auszeit, Fahrradabstellplatz, gute öffentliche Anbindung.





Weitere Infos

Präsentation IT-Bereich (PDF)

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