Schneider Electric Austria GmbH und Schneider Electric Power Drives GmbH

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Als Reward Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen und lokalen Vergütungsprogramme in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass alles rund läuft – von Bonuskampagnen über Benefits bis hin zur engen Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how die HR-Welt aktiv mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und als zentrale Ansprechperson für Reward-Themen zu glänzen, dann freuen wir uns auf dich!

Dein IMPACT:

• Steuerung globaler und lokaler Reward-Kampagnen in der DACH-Region (z. B. STIP, SIP, WESOP, Bonuszahlungen, Benefits).
• Kommunikation und Reporting zu Vergütungsthemen innerhalb der HR-Community inkl. Präsentationen und regelmäßiger Updates.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Total Rewards Manager DACH sowie täglicher Austausch mit Payroll, dem Global Reward Hub in Indien und weiteren internationalen Stakeholdern.
• Ansprechperson für HR Business Partner in der DACH-Region und Pflege des „Reward One-stop-shop“.
• Sicherstellung von Prozesskonformität und Best-Practice-Austausch mit europäischen HRS-Teams und dem EMEA Reward Services Manager.

Unser Angebot:

• Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Werde Teil eines großartigen Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt werden.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
• Profitiere von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven eines internationalen Konzerns.
• Arbeite flexibel, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.

Dein Profil:

• Umfassende Erfahrung in mindestens einem der HR-Services-Bereiche: Payroll oder Rewards.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement in der DACH-Region.
• Notwendige Fähigkeiten: Zusammenarbeit, Networking, Überzeugungskraft, Finden von Win-Win-Lösungen auch bei konkurrierenden Prioritäten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Meaningful, Inclusive, Empowered: 

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 82140 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. 

Erfahre mehr: 

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.  

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Bewerbung

https://www.se.com/de/de/about-us/careers/job-details/rewards-specialist-dach--w-m-d-/92140/