Elektronik & Wirtschaft, Ingenieurwesen & Innovation, Wirtschaftsingenieurwesen

Engineering Concern & Change Manager (m/w/d) Vollzeit

Engineering Concern & Change Manager (m/w/d)

 

Job Number: 7463

Group: Magna Powertrain

State/Province/County: St. Valentin, Austria

Job Type: Fixanstellung, Vollzeit

 

Das erwartet Sie

Als Concern- und Changemanager sind Sie die Schnittstelle zum Entwicklungs- und Testing-Team sowie Bindeglied zum Projektmanagement. Jegliche internen sowie externen Änderungswünsche und Entwicklungsprobleme werden von Ihnen bewertet und im Sinne eines erfolgreichen Projektmanagements implementiert, vorangetrieben und kontrolliert. Sie sehen sich als Sparringspartner in Elektrifizierungsprojekten sowohl zu den internen Abteilungen als auch zum Kunden.  

Wir wenden uns insbesondere auch an kommunikationsfreudige Absolventen welche sie Chance zum Einstieg in eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion wahrnehmen möchten.

Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Planung und Durchführung der Concern-(Problemlösungs) und Change-(Änderungs-) Aktivitäten innerhalb eines Automotive Serienprojekts

  • Erstellung und Präsentation von Metriken und Berichten über den Status der Concerns und Changes

  • Management von Concerns und Changes verursacht durch verschiedene interne und externe Stakeholder (Test, Kunde, ..)

  • Durchführen von internen Concern und Change Control Boards

  • Bewertung von Änderungen im Concern- und Change-Management sowie deren Zuweisung an die entsprechenden Analysestellen

  • Unterstützung bei der ständigen Verbesserung und Ausbau unserer Prozesse und Arbeitsweise im Bereich Concern und Change

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement

     

    Das bringen Sie mit 

  • Abgeschlossene technische Ausbildung an einer TU/FH (Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik / Elektronik, Automatisierungstechnik oder ähnliche)

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Application Lifecycle Management -, Concern-, Änderungs-, Projektmanagement (idealerweise aus der Automobilbranche)

  • Kenntnisse in der Entwicklung mit Automotive Prozessen (ISO 15504/SPICE, ISO 26262)

  • Teamplayer, hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisations- und Kommunikationsgeschick, lösungsorientierte Arbeitsweise, belastbar, analytisch denkend

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das bieten wir
Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt für 38,5 Stunden nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 56.000,--. Eine Überzahlung ist jedoch aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

 

Zusatzinformation

 

Ansprechpartnerin für diese Position: Doris Mayrhofer , Tel.: +43 664 88371147

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (magnacareers.com).



Bewerbung

https://jobs.magna.com/job/St_Valentin-Engineering-Concern-&-Change-Manager-%28mwd%29-Lowe/538278917/


Überblick

  • Unternehmen: Magna Powertrain
  • Ort: Niederösterreich
  • Gehalt: ab € 3.536,-- brutto/ Monat
  • Skills: Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Elektronik, Innovationsmanagement, Technologiemanagement, Mechatronik
  • veröffentlicht am: 11.02.2020